영등포구가 정부서울청사에서 열린
‘2018년 지방인사혁신 경진대회’에서 행정안전부 장관상을 받았습니다.
이번 지방인사혁신 경진대회에는
전국 광역, 기초 지방자치단체 가운데 심사를 거쳐
12개 자치단체가 진출했으며
구는
‘직원과 소통하는 투명한 인사전보시스템 구축-뷰티 인사이동’을
주제로 우수사례를 발표해 ‘지자체 인사관리 혁신분야’에서
수상의 영예를 안았습니다.
인사전보시스템은
전보조치에 소외받는 직원이 없도록 온라인 설문조사,
직급별 직원들의 의견을 수렴한 뒤
전보기준을 수립하고 공개하는 시스템으로
구는 지난 7월 정기인사에
직원 희망부서제 추진, 회전문식 인사탈피,
직원들의 전보 희망 부서에 대한 의견을 62% 반영하면서
예측 가능하고 공정한 인사전보의 결과를 보여줬다는 평가를 얻었습니다.
채현일 영등포구청장은 “직원들이 공감할 수 있는
객관적이고 공정한 인사운영이 투명한 조직 문화를 만들고
직원들의 역량도 강화시킬 수 있다.”며
“앞으로도 지속적인 소통과 공감을 통해 근무 전반에 혁신을 만들어 나가겠다.”고
수상 소감을 전했습니다.
정도단(dodanzzang@cmb.co.kr)