동대문구가
직장 내 괴롭힘 신고 센터 운영을 시작했습니다.
구는 29일 구청 감사담당관 내
상담실에 센터를 설치하고 본격적인 센터 운영에 돌입했습니다.
경미한 사항의 경우 가해자에게 주의,경고,훈계 조치를 하며,
중대한 사항의 경우 징계 또는 수사의뢰를 합니다.
피해자 보호를 위해서 가해자와 피해자를 분리하고,
상황에 따라 근무지 변경 등의 보호 조치를 할 계획입니다.
센터는 피해자 신고를 통한 조사 외에도
괴롭힘 행위 첩보 수집, 괴롭힘 행위 예방을 위한 교육,
신고자 신상 누출시 누출자 조사 등도 실시합니다.
신고 후 2차 피해 방지를 위해 센터는
사건 처리 이후 피해자 불이익 발생 여부, 원만한 업무 복귀,
동료들과의 관계 회복, 원활한 업무 수행 여부 등에 대해
일정 기간 모니터링도 할 예정입니다.
이비호(rockingbiho@cmb.co.kr)
